随着建筑行业的快速发展，防水工程作为建筑工程中不可或缺的一环，其重要性日益凸显，惠水防水作为业内知名的防水工程公司，始终致力于为客户提供高质量的防水解决方案，为了满足业务扩展的需求，惠水防水现面向全社会发布最新的招工信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。

招聘岗位及要求

1. 防水工程师

岗位职责：

- 负责防水工程的设计、施工指导及现场监督；

- 制定防水施工方案，确保工程质量和进度；

- 解决施工过程中出现的技术问题，提供技术支持；

- 与其他部门协作，确保项目的顺利进行。

任职要求：

- 本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业毕业；

- 5年以上防水工程设计或施工管理经验；

- 熟悉防水材料的性能及应用；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

- 能够适应出差。

2. 防水工

岗位职责：

- 按照工程师的指导进行防水层的施工；

- 确保施工质量符合规范及设计要求；

- 遵守安全操作规程，保障施工安全；

- 完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

- 初中及以上学历；

- 2年以上防水工程施工经验；

- 熟悉各种防水材料的施工方法及注意事项；

- 身体健康，能够适应高空作业及露天工作环境；

- 具备良好的安全意识和责任心。

3. 安全员

岗位职责：

- 负责施工现场的安全管理，监督安全操作规程的执行；

- 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识；

- 检查施工现场的安全隐患，及时上报并督促整改；

- 协助处理安全事故，确保施工安全。

任职要求：

- 初中及以上学历；

- 2年以上建筑或相关行业安全管理经验；

- 熟悉国家安全生产法律法规及标准；

- 具备良好的组织协调能力和沟通能力；

- 能够适应出差及加班。

招聘流程

1、简历投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱（[email protected]），邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人将收到面试通知。

3、面试安排：面试时间、地点及方式将以电话或邮件形式通知，请保持通讯畅通。

4、综合评估：根据面试表现及背景调查情况，对候选人进行综合评估。

5、录用通知：向通过评估的候选人发放录用通知书，并明确薪资待遇及入职时间。

6、入职培训：新员工将接受为期一周的入职培训，包括企业文化、规章制度、安全教育等内容。

7、试用期及转正：新员工试用期为3个月，期间表现优异者可提前转正，试用期满后，经考核合格者将正式成为公司的一员。

公司福利及待遇

1、薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体根据岗位及个人能力而定。

2、社会保险：为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3、年终奖金：根据公司业绩及个人表现发放年终奖金。

4、带薪休假：员工享有国家法定节假日及带薪年假。

5、培训机会：定期举办各类专业技能培训，提升员工的专业素养和职业能力。

6、职业发展：提供广阔的晋升空间，优秀员工有机会晋升为项目经理、部门经理等职位。

7、节日福利：在中秋节、春节等传统节日发放节日福利。

8、健康体检：每年组织一次员工健康体检，关注员工身体健康。

9、团队建设：定期举办团建活动，增强团队凝聚力。

10、交通补贴：对需要长期出差的员工提供交通补贴。

公司简介及企业文化

惠水防水成立于2000年，是一家集防水材料研发、生产、销售、施工于一体的综合性企业，公司拥有一支高素质的技术团队和丰富的施工经验，在防水领域拥有广泛的客户群体和良好的口碑，公司秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供最优质的防水解决方案，经过多年的发展，惠水防水已成为行业内的领军企业之一，公司注重企业文化建设，倡导“团结、创新、诚信、共赢”的企业精神，为员工提供良好的工作环境和发展平台，我们坚信，只有优秀的团队才能成就卓越的企业，如果您热爱防水事业，渴望在职业生涯中取得更大的成就，那么惠水防水将是您实现梦想的最佳选择！我们期待您的加入！

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